El sindicato cuestionó los artículos 11 y 14 de la Ley Bases.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó una demanda ante la Justicia Nacional del Trabajo contra el Estado y el Poder Ejecutivo para declarar inconstitucional artículos de la Ley Bases que modificaban el régimen de disponibilidad de los trabajadores de planta permanente.
La demanda se centra en la ilegalidad de los artículos 11 de la ley 25.164 (modificado por el artículo 52 de la ley 27.742) y 14 de la misma norma, así como sus reglamentaciones. ATE impugna el artículo 51 del Decreto 695/2024, que sustituye el artículo 11 del Anexo I del Decreto 1421/2002, por considerar que afecta gravemente el derecho a la estabilidad en el empleo público.
El secretario general de ATE Rodolfo Aguiar remarcó: «La Ley Bases aniquila el derecho a la estabilidad en el empleo público. Su inconstitucionalidad es manifiesta y contraria al artículo 14 bis de la ley fundamental de nuestra nación».
El gremialista advirtió que la implementación del megaproyecto habilitaría al oficialismo a pasar a disponibilidad a aproximadamente 125.000 trabajadores, según estimaciones de fuentes oficiales, lo que podría derivar en despidos masivos. «El pase a disponibilidad automática, con la merma salarial que conlleva, la pérdida de derechos derivados de la relación laboral de empleo público, genera a los trabajadores y trabajadoras afectados un perjuicio grave e irreparable», lamentó.
ATE también presentó una solicitud ante la Secretaría de Transformación del Estado, dirigida por Federico Sturzenegger, para que informe sobre la cantidad de trabajadores en planta permanente en la Administración Pública Nacional, desglosada por organismo, antigüedad, cargo, función y nivel escalafonario.
Asimismo, solicitó el informe de las desvinculaciones de trabajadores de la planta permanente de toda la administración pública nacional y sus organismos descentralizados desde la implementación de la nueva normativa.
