El Ministerio de Capital Humano convalidó el pacto entre el sindicato de empleados mercantiles y las cámaras empresariales, evitando tensiones adicionales en medio de disputas con la CGT por la reforma laboral. El arreglo beneficia a más de un millón de trabajadores con subas y bonos desde abril.
El Ejecutivo nacional ratificó íntegramente el acuerdo alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). Esta decisión del Ministerio de Capital Humano pone fin a un período de dudas que había generado preocupación en el gremio, el más grande del país con alrededor de 1.200.000 afiliados.
El convenio establece un ajuste del 5% en los salarios básicos para el período abril-junio de 2026, distribuido en tramos del 2% en abril, 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio, calculado sobre las escalas de marzo más sumas no remunerativas previas. Se incorpora además un bono único de 120.000 pesos para todas las categorías y una contribución patronal de 28.000 pesos por empleado, destinada a la obra social del sector.
La resolución llega tras semanas de especulaciones sobre una posible convalidación parcial, debido a objeciones iniciales de la Secretaría de Trabajo respecto a cláusulas como el alza en la cuota solidaria y el incremento en aportes a OSECAC, que superaban límites de la Ley de Modernización Laboral. Una medida cautelar judicial suspendió esas restricciones, permitiendo la plena vigencia del pacto, según resaltó Armando Cavalieri, líder de FAECYS, quien enfatizó el diálogo responsable en un escenario económico adverso. De esta forma, el Gobierno desactiva un potencial foco de conflicto sindical en un momento de crecientes reclamos por la pauta salarial.