Los salarios se actualizarán cada tres meses.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQYP) consiguió un acuerdo paritario anual que contempla aumentos salariales trimestrales y acumulativos ajustados por inflación. La modalidad comenzará a aplicarse desde julio de 2025.
El sindicato anunció que el convenio fue aprobado por el plenario de delegados y se firmó «en un contexto económico adverso, pero con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector».
El acuerdo define que los salarios se actualizarán cada tres meses tomando como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), manteniendo un criterio acumulativo.
Los incrementos se aplicarán de la siguiente forma:
Julio 2025: se ajustará según la inflación acumulada en mayo, junio y julio
Octubre 2025: se tomará como base agosto, septiembre y octubre.
Enero 2026: se considerará noviembre, diciembre y enero.
Abril 2026: el cálculo incluirá febrero, marzo y abril.
La Comisión Directiva resaltó que lograron «sostener el criterio de actualización por IPC y mantener la modalidad acumulativa votada por los delegados».
El SPIQYP indicó que todos los aumentos acordados impactarán proporcionalmente en conceptos como la Suma Solidaria, la antigüedad correspondiente a esa suma y la Bonificación Anual. Respecto a esta última, las empresas tendrán la opción de abonarla entre el 15 y el 31 de diciembre de 2025, o bien entre el 15 y el 30 de abril de 2026. La base de cálculo será de $472.193, actualizada por IPC al momento del pago.
«Este resultado es fruto de la unidad, la organización y la firmeza con que venimos defendiendo los derechos de nuestros compañeros», expresó el sindicato en un comunicado.
El SPIQYP solicitó la homologación del acuerdo ante las autoridades laborales correspondientes.
